Poco conocidos hechos sobre reglamento interno de trabajo impreso.
Teniendo aunque la opinión de todos los integrantes de la compañía y un esbozo del reglamento, se debe presentar ante la Dirección para que sea aprobado y enviado al Ministerio del Trabajo para que lo avale y pueda ser puesto en funcionamiento.Cuando no hay sindicatos, o el trabajador no está afiliado a individuo, lo que generalmente se hace e